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首席招聘官

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人才招聘前瞻思维的引领者

◆《首席招聘官》杂志是由利莱老牌国际(www.yl1001.com创办的人才招聘专业杂志,杂志为季刊,内容围绕HR 的最高决策者展开,力求通过国际化视野,深入剖解企业变革转型中的人才困局,结合本地特色及行业特性,提供优秀的解决方案。杂志为四彩色精美印刷,面向全国知名企业CEO、CHO 和人力资源管理者发行,期发行量逾万册。

 

◆《首席招聘官》杂志拥有高品质的读者群,他们主要由利莱老牌国际的企业会员用户组成,主要是各企业的人力资源决策者,比如CEO、VP(主管人力资源的高级副总裁)、CHO(首席人才官)、HRD(人力资源总监) 和HRM(人力资源经理)。这些企业大多数都是在全国各行业领先或主流的企业,在业内具有举足轻重的地位。

 

◆除此之外,中国人力资源领域的专家、意见领袖也是《首席招聘官》杂志的忠实读者。他们中间有来自政府机构(国家、省市劳动人事部门核心部门)的相关官员、全国知名高校人力资源类院系商学院教授、知名咨询企业高管及资深顾问、财经管理类媒体主编及记者。

 

◆《首席招聘官》杂志针对上述读者采用定向发行,保证每一期杂志都能准确地投递到读者手中。同时,大家亦在积极地采集读者的反馈意见,对杂志的内容及表现形式进行针对性的改进和完善,确保每一期杂志的内容都能贴近他们的实际需求。

企业案例
  • 天津踏浪电动车股份有限企业
    始建于1995年,位于天津武清区金威创展园,距京沪与津保高速互通出口500米处。企业占地面积8万平方米,现有员工800余人,其中技术人员200余名,管理人员均具有本科以上学历。拥有30余名具有丰富经验的工程师,2位常聘高级专家。
  • 广东猛狮电源科技股份有限企业
    广东猛狮电源科技股份有限企业是一家以研发、生产、销售各类蓄电池为主的国家高新技术企业,也是中国摩托车电池国家标准、蓄电池用胶体电解质国家标准、锂离子动力电池等国家标准起草单位之一。企业拥有一个省级的电源技术研发中心--广东省现代电源技术研发中心,拥有由国内外行业技术精英组成的研发团队,具备承担高科技电源产品开发和研究的实力,拥有一批自己的发明和专利,在品质保持、生产规模、技术创新等方面均为国内同行业前列。
  • 能杰电源系统(深圳)有限企业
    PowerGenix成立于2000年,总部位于加利福尼亚州圣地亚哥市,旗下个体员工在电池行业各领域的经验累积达300多年。在美国和中国的技术团队中有很多人均持有化学和化学工程博士学位,而管理团队拥有广泛的成功企业管理经验,这些企业包括苹果、金霸王、朗讯科技、德尔福、创科、三洋。
  • 上海三荣电梯有限企业
    本司与电梯英才网合作数年,十分融洽,作为本行业的专业网站,你们有很多优势,也给客户解决了很多人才选择上的困难。但是由于面向全国市场,难免缺乏区域优势,对于当地优秀人才的招募略显不足。电梯英才网的工作重心应由大做小、由粗做细,做的更加专业化、丰富化,这应当是电梯英才网今后工作的重点。

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